2月16日下午，由集團公司人力資源部組織的2012年企業(yè)文化培訓(xùn)在宏力醫(yī)院二樓多功能廳拉開了序幕。本次培訓(xùn)由集團公司董事會辦公室主任頓玉山主講。集團公司總經(jīng)理劉守軒主持了本次培訓(xùn)，集團公司董事長助理柳愛芳、副總經(jīng)理潘丙河、財務(wù)總監(jiān)劉永濤，各部門、下屬各公司負責(zé)人及員工代表共計150余人參加了本次培訓(xùn)。
頓玉山先生用幽默的開場白把大家?guī)肓吮敬纹髽I(yè)文化培訓(xùn)，以宏力集團的發(fā)展歷程為主線，分別從公司最初的組建、成立、發(fā)展，向大家講述了公司從無到有、由弱變強的發(fā)展歷程。他以建筑業(yè)發(fā)展為切入點，通過和大家分享自己的親身經(jīng)歷和發(fā)生在身邊真實的人和事，生動形象地向大家展示了宏力人肯吃苦、敢拼博、重質(zhì)量、講信譽、謀方向、求發(fā)展的精神。培訓(xùn)結(jié)束時，頓玉山先生希望大家能秉承宏力艱苦創(chuàng)業(yè)的價值理念和精神財富，特別鼓勵年輕員工注重學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新和自我完善，以團結(jié)開拓的精神和高度的責(zé)任感去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。集團公司副總經(jīng)理潘丙河對此次培訓(xùn)做了精彩總結(jié)，重申了企業(yè)信譽和員工操守的重要性，以及宏力優(yōu)秀的用人機制：肯干事的人有機會、能干事的人有崗位、干成事的人有地位。
2012年恰逢公司成立20周年，頓玉山先生用自己的成長經(jīng)歷進一步深入闡述了宏力企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使廣大員工深刻了解了宏力發(fā)展歷程，為傳承宏力優(yōu)秀的文化，不斷增強員工的凝聚力與團隊協(xié)作精神起到了很好地助推作用。
微信 
