4月27日上午，在集團公司三樓會議室，高速投資公司副總經(jīng)理杜雷為大家做了一場“感悟與傳承”的企業(yè)文化培訓(xùn)，高速投資公司全體員工參加了本次培訓(xùn)，同時也邀請了集團公司的有關(guān)同事參加。
杜經(jīng)理從“激情”、“德”、 “學(xué)習(xí)”、“機會”、“細節(jié)”、“執(zhí)行力”等六大方面為我們進行了深入淺出的闡述。杜經(jīng)理在培訓(xùn)中指出：
1、激情：是一個人稀缺的精神資源，是一種昂貴的精神品質(zhì)。作為宏力公司的員工需要培養(yǎng)工作的激情，把自己的工作看做是一項神圣的天職，公司需要的是一個對工作有激情、對技術(shù)有激情、對公司有激情的人。
2、德：激情要以道德為根基。公司用人秉承：“有德有才重用、有德無才任用、無德無才棄用”，優(yōu)良的品德造就良好的職業(yè)道德。杜經(jīng)理要求我們要做一個學(xué)會尊重、愛崗敬業(yè)、誠實守信的人。
3、學(xué)習(xí)：我們在工作中學(xué)習(xí)要有“求知若饑、求學(xué)若愚”的精神，只有學(xué)習(xí)才能不斷的超越自己。
4、機會：在我們公司這個有著良好文化氛圍的地方，機會對每個人都是均等的，關(guān)鍵是你是否做好了成為公司領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。
5、細節(jié)：細節(jié)體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)底蘊。每個細節(jié)串聯(lián)起來就形成了習(xí)慣，習(xí)慣決定了我們的人生。工作的小細節(jié)體現(xiàn)在關(guān)緊滴水的水龍頭，撿起地面上的小紙片等，一個個細小的細節(jié)體現(xiàn)了員工素質(zhì)的高低。
6、執(zhí)行力：一個團隊能否成功的關(guān)鍵是是否有強有力的執(zhí)行力。一名優(yōu)秀的員工，面對工作中的難題，不是坐以待斃，而是積極的想辦法。
本次的培訓(xùn)內(nèi)容是杜經(jīng)理加入公司十多年來積累的經(jīng)驗和心得體會，是對宏力企業(yè)文化精髓的提煉和升華，通過培訓(xùn)，讓我們對公司的企業(yè)文化有了更加深刻的體會和理解，更進一步增加了員工對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。
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