為進(jìn)一步加強(qiáng)人事系統(tǒng)工作經(jīng)驗的交流，打造專業(yè)化的人力資源團(tuán)隊，8月30日下午，宏力集團(tuán)第五次人事系統(tǒng)交流會在五樓會議室舉行，集團(tuán)公司各部門及各單位行政人事部門共30余人參加了此次交流會。
如何對招聘的各個環(huán)節(jié)做好實施和把控，是本次交流會討論的主要內(nèi)容。各小組積極發(fā)言，討論了如何做好招聘準(zhǔn)備工作，簡歷篩選應(yīng)側(cè)重的要素，面試技巧以及如何做好面試過程中的招聘評估四個話題。接著對2013年各單位用人計劃及2012版《員工手冊》中的更新內(nèi)容進(jìn)行了說明。
在交流會上，與會同事集思廣益，結(jié)合本單位實際情況及自身經(jīng)驗，為系統(tǒng)化的招聘管理工作提供了寶貴的建議，以保證招聘工作滿足公司需要，為公司選拔出合適的人才。
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