基于培訓(xùn)需求調(diào)查，針對(duì)中層管理者對(duì)“80、90”后員工管理的困惑，集團(tuán)公司人力資源部特邀百朗講師祝勇于9月27、28日在宏力醫(yī)院多功能廳進(jìn)行主題為《從優(yōu)秀到卓越——中層干部核心管理才能發(fā)展》的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)特邀公司100人參加。
在為期兩天的培訓(xùn)中，祝老師采用團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、情景模擬、小組分享、視頻學(xué)習(xí)等方式，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)分別從管理的內(nèi)涵、新生代員工的管理、溝通協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等五個(gè)方面進(jìn)行了講解。在講到“80、90”后員工管理時(shí)，祝老師特別強(qiáng)調(diào)對(duì)于新生代員工，我們應(yīng)該改變以前的思維模式，理解他們的成長(zhǎng)環(huán)境及內(nèi)心需求，采用“先迎后領(lǐng)”的方式。在溝通激勵(lì)技巧方面他提出我們要因人而異，溝通激勵(lì)方法要形式多樣。最后祝老師給在座的學(xué)員提供了時(shí)間管理矩陣、PDCA戴明環(huán)、魚骨刺圖、團(tuán)隊(duì)列名等四種提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的工具。
祝老師幽默風(fēng)趣的講課風(fēng)格、深入淺出的講解為大家平時(shí)工作中遇到的挑戰(zhàn)提供了實(shí)用的解決方法，此次培訓(xùn)在輕松愉悅的氛圍中結(jié)束。
為了保證培訓(xùn)的效果，集團(tuán)公司人力資源部將會(huì)在十月中旬組織《從優(yōu)秀到卓越——中層干部核心管理才能發(fā)展》培訓(xùn)交流座談會(huì)，針對(duì)此次培訓(xùn)在工作中的應(yīng)用效果展開(kāi)討論，交流經(jīng)驗(yàn)。
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