“尊重正直，選拔良才”是公司一直堅(jiān)守的人才觀，為了給廣大青年員工提供一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理人才梯隊(duì)，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部委托集團(tuán)公司人力資源部策劃了本次財(cái)務(wù)主管競(jìng)聘。
集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)過(guò)前期和集團(tuán)公司各部門(mén)的詳細(xì)討論，制定了詳細(xì)的流程和考核環(huán)節(jié)，并于11月23日發(fā)布了“關(guān)于河南省宏力集團(tuán)有限公司2012年財(cái)務(wù)主管競(jìng)聘的通知”，之后于11月29日將競(jìng)聘答辯報(bào)告發(fā)布到OA溫馨提醒；此外，集團(tuán)公司人力資源部攜手集團(tuán)公司各部門(mén)分別于11月30日開(kāi)展了專業(yè)知識(shí)考試和性格測(cè)試、12月8日進(jìn)行了拓展訓(xùn)練、11月28日至12月5日組織相關(guān)人員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行工作考評(píng)、12月15日在集團(tuán)公司二樓會(huì)議室舉行了競(jìng)聘答辯。
參加本次競(jìng)聘的一共有30位財(cái)務(wù)人員，通過(guò)專業(yè)知識(shí)的考核、拓展訓(xùn)練等考核環(huán)節(jié)，不僅突破了大家內(nèi)心的某些瓶頸，也促進(jìn)了大家對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高；通過(guò)對(duì)競(jìng)聘者的工作考核，為本次的競(jìng)聘提供了大量詳細(xì)、具體的競(jìng)聘人員信息；12月15日，在集團(tuán)公司二樓會(huì)議室迎來(lái)了大家期盼已久的競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)，一段激勵(lì)人心的視頻揭開(kāi)了答辯會(huì)的序幕，每一位競(jìng)聘人員飽滿的精神和充滿激情的答辯引起了全場(chǎng)一次又一次熱烈的掌聲；本次競(jìng)聘答辯還設(shè)置了評(píng)委小組和監(jiān)督小組，更加體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。
通往成功的跑道上，只有快慢之別，并無(wú)勝負(fù)之分；30位競(jìng)聘人員用自己的行動(dòng)詮釋了強(qiáng)者的定義，不僅為本次的競(jìng)聘增添了無(wú)限的精彩，也為本次的競(jìng)聘畫(huà)上了一個(gè)完美的句號(hào)！
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