為了讓新入職員工盡快掌握各項(xiàng)工作流程，提升工作技能，從8月份開始，集團(tuán)公司人力資源部先后組織5場管理生系列培訓(xùn)，近60名新員工參加了培訓(xùn)。
本年度的管理生培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、工作必備技能等方面。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部高級(jí)主管曹俊梅主講的《財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》，讓大家熟悉了公司報(bào)銷流程和財(cái)務(wù)管理制度；公共關(guān)系部高級(jí)主管司榮海的《企業(yè)文化感悟與分享》，通過九個(gè)真實(shí)的故事從六個(gè)方面對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行了詮釋，生動(dòng)形象地展現(xiàn)了宏力企業(yè)文化的獨(dú)特魅力；公共關(guān)系部李凱的《新聞寫作》，不僅讓大家理解了什么是新聞寫作，以及在日常工作中進(jìn)行新聞寫作的技巧，同時(shí)讓大家對(duì)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用有了新的認(rèn)識(shí)；網(wǎng)絡(luò)管理部朱登嵩的《職場辦公實(shí)用技能》，從計(jì)算機(jī)基本硬件到打印機(jī)常見操作，從Inode客戶端到文件夾共享及各種計(jì)算機(jī)快捷命令等，都做了詳細(xì)講解，給日后工作帶來很大便利；公共關(guān)系部翟冠陽的《瞬間的藝術(shù)》，淺顯易懂的攝影知識(shí)、深入淺出的拍攝技巧、豐富規(guī)范的工作應(yīng)用，使得大家積極參與互動(dòng)，取得了良好效果。
此次管理生系列培訓(xùn)，不僅使新員工迅速適應(yīng)了企業(yè)環(huán)境，提高了工作效率，更重要是傳遞了企業(yè)文化和價(jià)值觀，增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感與歸屬感。
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