為進(jìn)一步加深新員工對公司和公司文化的理解，7月14日至18日，公司為新員工安排了為期5天的入職培訓(xùn)。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理潘丙河的《知恩于心，感恩于行》結(jié)合自己多年的工作感悟，從如何快速進(jìn)入工作狀態(tài)、長垣概況以及宏力的特色等方面進(jìn)行了精彩的授課，為新員工早日成為一名合格的宏力人打下了基礎(chǔ)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理魏凌芳的《漫話宏力》結(jié)合自己的工作歷程，對宏力大家庭的人與發(fā)展史進(jìn)行了精彩講解，進(jìn)一步幫助新員工認(rèn)識公司和理解企業(yè)文化。集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理徐成娟的《走好職場第一步——職業(yè)化心態(tài)塑造》和集團(tuán)公司辦公室主任張利娜的《輕松職場“四步曲”》，分別從職場心態(tài)調(diào)整、職場必備技能掌握和敬業(yè)精神等方面進(jìn)行了分享，幫助新員工們順利完成職業(yè)人的身份轉(zhuǎn)換。宏力醫(yī)院副院長蔡美的《健康心態(tài) 樂在工作》和楊磊的《感悟宏力文化 做一個合格的宏力人》分別從積極樂觀的心態(tài)和如何成為一名合格的宏力人等方面為新員工入職前的心態(tài)調(diào)整上了深刻而有意義的一課。
一生活總經(jīng)理朱華偉對項目管理的相關(guān)要素進(jìn)行了講解，同時分享了自己在牛津大學(xué)求學(xué)的經(jīng)歷。集團(tuán)公司人力資源部高級主管趙曉靜的《遵守制度 感悟文化》，通過生動鮮明的例子，讓在場的每一位新員工對公司的規(guī)章制度有了具體的認(rèn)識。宏力餐飲安全主管曹瑩及宏力醫(yī)院護(hù)士劉召，分別在安全常識、消防演練與緊急救護(hù)等方面進(jìn)行了精彩講授。
培訓(xùn)師的精彩授課，對新員工們盡快完成學(xué)生到職場人角色的轉(zhuǎn)變、邁好踏入職場的第一步、做一名合格的宏力人，有著深刻的指導(dǎo)意義。
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